Замена лет при расчете пособия по БиР
Здравствуйте!
Проверяю правильность начисления пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница в 2009 и 2010 году работала у другого работодателя (есть справка 182н), от которого уволилась в декабре 2010 года. В 2011 и 2012 нигде не работала, но родила ребенка и осуществляла за ним уход. На работу устроилась 15.01.2013, с 16.04.2013 ушла в отпуск по БиР, с 03.09.2013 – в отпуске по уходу за вторым ребенком. Предыдущий бухгалтер посчитала, что в данном случае можно сделать замену лет для расчета пособий, и исходя из заработка 2009 и 2010 посчитала пособие по БиР – 165 907 руб., пособие по уходу до 1,5 лет – 13 833,33 руб. ежемесячно. Я же считаю, что в данном случае, т.к. сотрудница не состояла в трудовых отношениях в 2011 и 2012 году, соответственно не могла быть в отпуске по БиР и по уходу. Т.о. пособие по БиР должно быть посчитано исходя из МРОТ – 23 956, 80 руб., и ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть минимальным – 4 907,85 руб. Я правильно рассуждаю? Или права предыдущий бухгалтер?
Проверяю правильность начисления пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница в 2009 и 2010 году работала у другого работодателя (есть справка 182н), от которого уволилась в декабре 2010 года. В 2011 и 2012 нигде не работала, но родила ребенка и осуществляла за ним уход. На работу устроилась 15.01.2013, с 16.04.2013 ушла в отпуск по БиР, с 03.09.2013 – в отпуске по уходу за вторым ребенком. Предыдущий бухгалтер посчитала, что в данном случае можно сделать замену лет для расчета пособий, и исходя из заработка 2009 и 2010 посчитала пособие по БиР – 165 907 руб., пособие по уходу до 1,5 лет – 13 833,33 руб. ежемесячно. Я же считаю, что в данном случае, т.к. сотрудница не состояла в трудовых отношениях в 2011 и 2012 году, соответственно не могла быть в отпуске по БиР и по уходу. Т.о. пособие по БиР должно быть посчитано исходя из МРОТ – 23 956, 80 руб., и ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть минимальным – 4 907,85 руб. Я правильно рассуждаю? Или права предыдущий бухгалтер?
Comments
-
Я считаю, что Вы правы.
Формально статья 14 №255-ФЗ "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" рассматривает только периоды трудовых отношений. 2011-2012 гг ваша сотрудница не могла быть ни в каком отпуске, но могла получать пособие на ребенка, как безработная. -
Спасибо за ответ.
Думаю, что ФСС будет придерживаться аналогичного мнения, если заявим на возмещение расходов, а они не маленькие, на конец 2013 года более 200 000 рублей, т.к. фирма маленькая, ежемесячные взносы тоже небольшие.
